Определение money given in return for work; salary or wages в Английский Язык Турецкий язык словарь
- pay
- {i} ücret
Herkesin, hiçbir fark gözetilmeksizin, eşit iş karşılığında eşit ücrete hakkı vardır.
-Everyone, without any discrimination, has the right to equal pay for equal work.
Saatlik ücretin ne kadar?
-How much is your hourly pay?
- pay
- {i} ödenek
- pay
- {f} (paid)
- pay
- {f} öde
Faturayı ödemediği için suyu kestiler.
-They shut his water off because he didn't pay the bill.
Onun için ne kadar ödedin?
-How much did you pay for him?
- pay
- karşılığını vermek
- pay
- maaş
Ben kumar için biçilmiş kaftan değilim. Belki sadece şanssızım fakat maaşım için çalışmak daha emin bir şeydir.
-I'm not cut out for gambling. Maybe I'm just unlucky, but working for my pay is more of a sure thing.
Maaş altı kişilik bir aile için yeterli değildir.
-The pay is not adequate for a family of six.
- pay
- vergin
- pay
- yarar sağlamak
- pay
- ödemek
Tom, Mary ile birlikte her çıkışında her zaman hesabı ödemek zorunda kalmaktan usandı.
-Tom became tired of always having to pay the bill every time he went out with Mary.
Ben bir kredi kartı ile ödemek istiyorum.
-I would like to pay with a credit card.
- pay
- kâr getirmek
- pay
- (Askeri) ÖDEME: Bir borcun tasfiyesi
- pay
- {f} para vermek
Bir otel odasına dünya kadar para vermek istemiyorum.
-I don't want to pay through the nose for a hotel room.
- pay
- {i} bedel
Birisi bedeli ödemek zorunda.
-Someone has to pay the price.
Bedelini ödemek zorundasın.
-You have to pay the price.
- pay
- kar getirmek
- pay
- pay dirt işletme zahmetine değer mi
- pay
- {i} ödeme
Faturayı ödemediği için suyu kestiler.
-They shut his water off because he didn't pay the bill.
Bir sürü insan faturalarını ödeme konusunda endişeleniyor.
-Many people worry about paying their bills.
- pay
- (fiil) ödemek, karşılığını vermek, para vermek, değmek, etmek
Связанные Термины
Определение money given in return for work; salary or wages в Английский Язык Английский Язык словарь
- pay
Many employers have rules designed to keep employees from comparing their pays.